Οι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου Βέροιας είναι υπέρ της Αξιολόγησης...
Εμείς οι εργαζόμενοι του Γενικού Νοσοκομείου Βέροιας είμαστε υπέρ της αξιολόγησης:
- Που δεν θα έχει εκ των προτέρων υποχρεωτικές ποσοστώσεις (βλέπε 15% υποχρεωτικά κάτω από 6,9 και 25% πάνω από 8,9)
- Που εξασφαλίζει την αντικειμενικότητα κατά το δυνατόν (τρεις αξιολογητές ο ένας εκτός υπηρεσίας και όχι έναν που είναι σήμερα)
- Που θα γίνει από Προϊστάμενους που έχουν κριθεί με αντικειμενικά κριτήρια και δεν έχουν τοποθετηθεί όπως συμβαίνει σήμερα κατά κόρον.
- Που θα γίνει αφού συνταχθούν καθηκοντολόγια σε συνδυασμό με Προσδιορισμούς επιμέρους βραχυπρόθεσμων και μακροπρόθεσμων στόχων.
- Που θα περιλαμβάνει το Feedback (επανατροφοδότηση της αξιολόγησης από τους υφισταμένους στους προϊσταμένους)
- Και επειδή ο νέος νόμος για την αξιολόγηση 4250/2014 δεν περιλαμβάνει τίποτα από όλα αυτά που εξασφαλίζουν την όσο το δυνατόν αντικειμενικότερη αξιολόγηση, γι αυτό εμείς δεν συμμετέχουμε στην «προσχηματική» διαδικασία της αξιολόγησης.
ΥΓ: Ειδικά για τα Νοσοκομεία της Ημαθίας τι νόημα έχει η αξιολόγηση των εργαζομένων για τον πολίτη τη στιγμή που οι ελλείψεις σε ιατρικό κυρίως προσωπικό καθιστά την άμεση αντιμετώπιση των προβλημάτων υγείας δυσχερής, με συνέπεια να περιφέρεται από Νομό σε Νομό για να βρει την υγεία του.
ΕΚ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΗΜΑΘΙΑΣ –ΜΟΝΑΔΑ ΒΕΡΟΙΑΣ
1 Σχόλια
Εκείνο που σαφώς χρήζει άμεσης αξιoλόγησης και σαφώς έχει νόημα για τον πολίτη αυτή η αξιολόγηση είναι αυτή τόσο του νοσηλευτικού προσωπικού για την κακότροπη συμπεριφορά του, την παντελή έλλειψη σεβασμού στον ασθενή, την έλλειψη βασικών κανόνων συμπεριφοράς, την έκδηλη αγραμματοσύνη και τους "χωρικούς" τρόπους όσο και το ιατρικού προσωπικού συνοψίζοντας εν γένει για την απαξίωση της δημόσιας υγείας.
ΑπάντησηΔιαγραφήΠάντα υπάρχουν βέβαια και οι ελάχιστες εξαιρέσεις...........
Το σχόλιό σας για την ανάρτηση (παρακαλούμε να τηρούνται οι όροι που αναφέρονται στους Όρους Χρήσης της ιστοσελίδας)